Een job waar je blijft plakken!

Zin om te werken in een stad met ’t hart van een dorp? Hier hangen onze teams sterk aan elkaar. Geen complexe processen of strikte hiërarchie, wel veel inspraak, flexibiliteit en korte beslissingslijnen. Zo komen de beste ideeën tot leven en maken we samen de stad nóg beter.

Werken bij Stad Izegem is vooral een slimme keuze en in deze job wil je zeker en vast blijven plakken!

Als deskundige sociaal huis- expert kinderopvang zorg jij ervoor dat alle Izegemse kinderen ontplooiingskansen en speelmogelijkheden krijgen, aangepast aan hun interesses en talenten. Je helpt ouders de combinatie werk, opleiding en gezin mogelijk te maken en draagt bij aan een inclusieve samenleving, waarin elk gezin, ongeacht zijn achtergrond, religie of ondersteuningsbehoeften zich welkom voelt in de stad. 

Mee het verschil maken? Kom dan zeker werken bij onze Pekkerstad!

Hoe ziet jouw job eruit?

Als deskundige sociaal huis- expert kinderopvang maak jij, met jouw expertise rond gezinnen, jonge kinderen en kinderopvang, deel uit van het Sociaal Huis van Izegem en draag je actief bij aan een geïntegreerd gezins- en kinderbeleid. Je ondersteunt gezinnen in hun zoektocht naar een goed evenwicht tussen werk, opleiding en gezinsleven door mee te zorgen voor een toegankelijk, betaalbaar en kwaliteitsvol opvangaanbod. Je vertaalt maatschappelijke noden en signalen van gezinnen naar beleidsinitiatieven en concrete acties.

Je vormt een belangrijke schakel tussen gezinnen, kinderopvanginitiatieven, onderwijs, vrije tijd, welzijnsorganisaties en het lokaal bestuur. Daarbij bevorder je het gebruik van het Nederlands als verbindende taal en ondersteun je initiatieven die de taalontwikkeling van jonge kinderen versterken als hefboom voor participatie, kwaliteitsvolle interacties en gelijke kansen. Vanuit deze verbindende rol neem je de regie op over het lokaal BOA-beleid, het Lokaal Overleg Kinderopvang en diverse initiatieven die de ontwikkeling van jonge kinderen ondersteunen.

Je bent actief op volgende domeinen:

Coördineren en uitvoeren van het lokaal BOA- beleid en andere projecten

• Je bent een inhoudelijke deskundige rond de opvang van het jonge kind (0-12 jaar), kinderopvang en gezinsondersteuning binnen het Sociaal Huis.

• Je coördineert het lokaal BOA-beleid (Buitenschoolse Opvang en Activiteiten) en zorgt voor een sterke afstemming tussen opvang, onderwijs, vrije tijd en welzijnspartners.

• Je werkt mee aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van reglementen, procedures en beleidsinstrumenten binnen het BOA-beleid en het lokaal gezinsbeleid

• Je neemt een actieve rol op in het realiseren van de doelstellingen van het BOA-decreet door het coördineren en ondersteunen van taalstimulerende initiatieven voor jonge kinderen, in samenwerking met lokale partners.

• Je volgt het aanbod binnen het Huis van het Kind op en vertaalt deze naar concrete projecten en acties.

• Je werkt projecten uit die opgericht worden door het Huis van het Kind, staat in voor de organisatie en de opvolging hiervan.

• Je staat in voor de inrichting van stuurgroepen.

• Je coördineert verschillende projecten zoals perinataal netwerk, babytheek, gezinsfestival, spel en ontmoeting, …

• Je volgt de projecten op waarbij je actief deelneemt aan stuurgroepen, contact onderhoudt met relevante partners, aanwezig bent op ingerichte evenementen, welzijnsvragen beantwoordt, fungeert als aanspreekpunt, …

• Je houdt relevant cijfermateriaal bij en rapporteert op regelmatige basis aan jouw verantwoordelijke.

Projectwerking LOK

• Je organiseert en trekt het Lokaal Overleg Kinderopvang (LOK) en stimuleert samenwerking tussen alle relevante actoren binnen het werkveld van het jonge kind. Samen met het team bouw je een breed en sterk samenwerkingsverband u

• Je staat mee in voor een heldere en toegankelijke communicatie naar gezinnen, partners en stakeholders.

• Je stemt het aanbod van opvang en activiteiten maximaal af op de lokale behoeften en hanteert hierbij het principe van het proportioneel universalisme.

• Je volgt de lokale noden van gezinnen en de relevante regelgeving op en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen, projecten en acties die bijdragen aan een toegankelijk en kwaliteitsvol opvangaanbod voor alle kinderen.

Netwerking en partnerwerking

• Je woont de stuurgroepen bovenlokaal (regionaal overleg Huizen van het Kind, provinciaal sectoroverleg, stuurgroep perinataal programma) bij.

• Je organiseert en neemt deel aan overlegmomenten, werkgroepen en netwerken die bijdragen aan een kwaliteitsvolle uitvoering van het lokaal gezins- en kinderbeleid.

• -Je staat in voor zowel interne rapportage als externe rapportage in verband met de uitvoering van de beleidsdoelstellingen en de voortgang van projecten en activiteiten.

Administratieve en financiële opvolging

• Je staat in voor zowel interne rapportage als externe rapportage in verband met de uitvoering van de beleidsdoelstellingen en de voortgang van projecten en activiteiten.

• Je hebt een sterk analytisch vermogen, met bijzondere aandacht voor financiële aspecten binnen de kinderopvang. Kennis van subsidiedossiers en ervaring met boekhoudpakketten vormen een meerwaarde.

Bijdragen aan een efficiënte werking van het sociaal huis

• Je ondersteunt de werking van het Sociaal Huis tijdens loketmomenten. Als deskundige kinderopvang ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen rond lokale kinderopvang en begeleid je gezinnen bij hun zoektocht naar een geschikte opvangplaats en andere ondersteuningsmogelijkheden voor hun kinderen.

• Je werkt samen met de collega’s binnen de dienst.

• Je deelt relevante informatie en kennis uit.

Wie ben je?

• Je hebt minstens een bachelordiploma op zak of minstens een diploma hoger secundair onderwijs met 3 of meer jaar relevante ervaring mits het afleggen van een extra niveautest.

• Je beschikt over kennis van wet- en regelgeving over (buitenschoolse) opvang en activiteiten.

• Je beschikt over enige kennis van de sociale kaart.

• Je bent een communicatieve topper. Met je straffe communicatie skills ben je altijd diplomatisch, empathisch en werk je verbindend.

• Een netwerk uitbouwen is voor jou een evidentie.

• Je gaat steeds vanuit een klant- en kindgerichte houding te werk.

• Je bent geëngageerd, betrouwbaar en integer.

• Organisatorisch ben je top.

• Je bent graag op zoek naar de meest efficiënte manier van werken en denkt oplossingsgericht.

• Stressbestendig en emotionele stabiliteit? Geen probleem voor jou! Je blijft steeds rustig in onverwachte situaties.

• Zelfstandig en planmatig werken zijn een evidentie voor jou zonder daarbij de dienst uit het oog te verliezen.

• Je bent flexibel in geest en handelen: je bent bereid om avond- en weekendwerk te verrichten alsook te werken op zaterdagvoormiddag

• Je bent Nederlandstalig.

• Jouw glas is steeds halfvol, nooit halfleeg: je bent van nature ene positief persoon en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk.

Waarom bij Stad Izegem blijven plakken?

• Je job geeft je verantwoordelijkheid en uitdaging, maar biedt vooral véél voldoening. Want jij maakt onze stad altijd maar beter.

• Met je topcollega’s is het niet alleen fijner samenwerken, maar beleef je ook na de uren leuke momenten. We zijn en blijven Pekkers natuurlijk.

• Je werkt voltijds met een contract van onbepaalde duur (38 uur) op B1-3 niveau.

• Al deze voordelen krijg je erbij:

·         een brutowedde tussen € 3.183,2 en € 5.363,6 op voltijdse basis, afhankelijk van jouw anciënniteit. Werkelijke diensten in statutair of contractueel dienstverband bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit. Relevante anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige wordt mee in rekening gebracht.

·         een soepele werk- en verlofregeling (30 dagen verlof) én glijdende uren.

·         maaltijdcheques van 8 euro.

·         fietsvergoeding (0,37 euro/km) en gratis abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

·         gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen.

·         groepsverzekering (2e pensioenpijler).

·         aansluiting bij de sociale dienst GSD-V, waarmee je winkelkortingen, cinema- en pretparkkortingen scoort, premies krijgt enzovoort.

·         De mogelijkheid om je eindejaarspremie flexibel in te zetten: via het cafetariaplan kan je zelf beslissen waar jij je eindejaarspremie wil aan besteden. De deelname is volledig vrij. Je kan zowel kiezen voor een fietslease, multimedia (smartphone, tablet, …), pensioensparen, medische verzekeringen, … Kortom, volledige flexibiliteit in functie van jouw persoonlijke noden!

Solliciteer nu

Helemaal jouw ding? Top!

Grijp je kans en solliciteer tot en met 22 november!

De procedure zal bestaan uit een schriftelijke en mondelinge proef, gevolgd door psychotechnische testen.

Wie geslaagd is, zal ook opgenomen worden op een werfreserve.

Wil je een simulatie van jouw maandloon of extra info? Neem zeker contact op met de personeelsdienst via personeelsdienst@izegem.be of 051 337 347.

Succes!